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搬家工節日搬家該不該要小費

發布時間：2018-01-04 15:59:46

標簽：小費節日

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十一期間鄰居搬家，搬完家結賬時搬家工卻索要每人100元的節日加班費。與搬家公司聯系，老板說："這是搬家工個人行為，你看著給。"搬家工說："沒別的意思，就跟向結婚的主家討喜酒一樣，討個彩頭。"主家認為，與搬家公司談好的是450元的搬家費，就不該有額外的加班費;就是有節日加班費也不應該由主家出。對此您怎么看?
正方
節日加班辛苦，小費可以有
搬家工在節假日向主家要點小費(加班費)，可以理解，無可厚非。畢竟，大過節的，不容易，也為求個心理平衡。作為主家，應當有此雅量。而搬家公司，也應當適當地提高加班工資，不能苦了搬家工人。總之，這點兒小插曲，還是和平解決為好。神仙杰杰雖然主家出加班費看上去有些"冤"，可我還是支持搬家工人索要加班費的要求，就為他們這種保護自己合法權益的意識。節假日加班理應得到額外的加班費，這是勞動法明確規定的。搬家工放棄節假日休息，主家付出加班費合情合理。就算搬家公司出這份錢，多半也會轉移到主家身上，因此主家不應該覺得冤。字知之明給搬家工人小費，這個可以有，但一定要客戶和工人雙方自愿。客戶喬遷之喜心里高興，愿意發紅包，搬家工人的公司允許收，兩廂情愿就好。尤其是趕在節假日，工人確實辛苦不容易，客戶經濟條件好，愿意發小費體恤工人，未嘗不可。客戶需要特別的服務，比如需要起早搬家或晚上搬家，主動給小費，換取更優質的服務，無可厚非。海粟主家給不給小費，都不是原則問題。如果搬完家，搬家工確實盡心盡力，很辛苦，家具搬得也到位，沒有損壞，主人可以發一個紅包，表示對他們工作辛勞、認真的一種獎勵。石家莊老錢
反方
因有約定在先，小費沒來由反對。我們生活在一個契約社會，遵守約定是作為社會人的基本準則，如果任由破壞契約的事情發生，我們的社會將會無規則可言，也許明天你在手術臺上醫生要彩頭、買票上車司機要彩頭……凡此種種，到頭來人人都是受害者。至于搬家公司的說法，更是短視行為。笑看風云不管是口頭商議的搬家費用，還是合同約定的價格，都應該嚴格遵守。搬家工不應以節日為由額外向主家討喜錢，向主家討要100元的加班費不僅涉嫌違約，而且要錯了對象。畢竟搬家工與搬家公司形成的是勞務雇傭關系，如果討要節日加班費，也應由搬家公司出，而不是主家。拂曉搬家工的做法不妥，首先搬家費是顧客與搬家公司談好的價格，工人無權給顧客再額外增加費用。搬家公司縱容自己員工向客戶索要小費，是管理失當、不講誠信的不良行為，這樣沒有原則的搬家公司是不會有競爭力的。夏季2001小費，不給是本分，給是情分，而且小費這東西也是憑主家心思的，哪有上趕著開口索要的?而且一張口就是每人一百元!如果我是主家，搬家工如果不主動索要、不明碼開價，備不住我還真會憑心思賞點兒，畢竟不為別的，圖個好彩頭。可搬家工這一開口，我還真就不給了呢!
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